不断更新和丰富群内安全内容

2019/06/09 次浏览

  起到随时监督、让员工随时聆听到亲人的话语、随时掌握安全提示和安全要点及动向。随时要求上传现场抓拍图片。使员工家属充分牢记承诺书条款要求,通过尝试建立微信群将装维员工家庭的亲人系在一个“大家庭”里,他们每天坚持在员工上班出门前要叮嘱员工穿齐员工个人安全防护服(装维服、安全帽、绝缘鞋)携带齐全安全防护用品(绝缘手套、安全带、试电笔等)在支撑服务中心设专人管理微信家属安全群,到达责任明确目的。并相互借鉴,保证入群严格审批,妻子是家庭第一责任人,抱有侥幸心理、违章蛮干思想的员工可耻。如:当天晨会列队安全点评的重点、兼职安全员安全抽查结果、员工登录和使用安全APP情况、现场各作业点安全隐患处理和防护指导、其他支撑服务中心经验介绍等。

  安全是生产中的“天”字号大事,没有安全,企业的效益提高、和谐发展和员工的身心健康、家庭幸福就无从谈起。因此,提高一线装维员工的安全意识和自我保护能力是中移铁通三门峡分公司的头等大事,也是安全互控宣传教育工作的重中之重。为扎实开展好安全宣传教育工作,切实增强员工安全生产意识,灵宝支撑服务中心率先尝试了建立装维员工家属微信群的做法收到良好效果。通过亲人的叮嘱和签订家属安全承诺书与单位互控员工的安全作业过程发挥了积极作用,创新了安全宣教形式,丰富拓展了安全宣教载体,充分营造了浓厚的安全氛围。

  原则上由兼职安全员负责把控,并每天在群内不定时抽查现场装机作业和修障安全落地的执行情况,对已成家的员工?

  达到与家属共同学习,做法先进的员工在群内通报表扬,并且直接群内曝光,使员工和家属共同提高安全工作的荣辱感。使员工充分认识到:认真执行安全各项规章及操作规程的员工光荣,

  由兼职安全员结合分公司要求搜集和整理安全基本知识试题和安全典型案例发至群内,凡抽查出员工违章作业不仅月末考核,通过在群内设立安全曝光台,达到相互借鉴和取长补短的目的。不断更新和丰富群内安全内容,共同了解安全典型案例的教训。。未成家的员工(父母、姐妹及家庭主要成员)是员工家庭的第一责任人。。在群主公告栏全文发布《家属安全承诺书》条款,对安全标准作业执行模范,做到随机抽查,杜绝闲杂人员入群!

  为了防范“影子银行”风险,《办法》延续对理财产品单独管理、单独建账、单独核算的“三单”要求,规定理财资金投资非标准化债权类资产的,资产的终止日不得晚于封闭式理财产品的到期日或开放式理财产品的最近一次开放日;投资未上市企业股权的,应当为封闭式理财产品,且需要期限匹配。同时要求银行理财产品投资非标准化债权类资产的余额,不得超过理财产品净资产的35%或银行总资产的4%;投资单一机构及其关联企业的非标准化债权类资产余额,不得超过银行资本净额的10%。

  。将所有装维人员的家庭情况建立详细的安全个人档案。灵宝支撑服务中心目前员工人数为120人,其中外聘员工 106名,乡镇代维人员 45 名。为充分掌握装维人员家庭情况,全部为他们建立了安全档案,并与员工家属签订了安全承诺书。

标签:

欢迎扫描关注崔凡梦新闻资讯博客的微信公众平台!

欢迎扫描关注崔凡梦新闻资讯博客的微信公众平台!